Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод на другую должность, в другое структурное подразделение, оформление отпусков, трудовых договоров, трудовых книжек и вкладышей в них, больничных листов, командировок;
• Разработка проектов нормативных документов (штатное расписание, должностные инструкции, положения);
• Воинский учет;
• Подготовка отчета ЕФС-1 в Пенсионный фонд России, составление стат. отчетности (П4-НЗ);
• Размещение продающих объявлений о найме на различных job площадках. Анализ резюме. Проведение предварительных телефонных интервью.
• Проведение индивидуальных и групповых собеседований.
• Холодный поиск кандидатов на открытые вакансии компании.

Требования:

• Знание трудового законодательства;
• Знание порядка оформления, ведения и хранения документов по персоналу порядка учета движения кадров;
• Знание 1С ЗУП 3.0;
• Опыт работы по подбору персонала различного уровня обязателен.
• Опыт использования инструментов оценки при проведении собеседований.
• Умение использовать разные источники подбора.
• Доброжелательность, активность и ориентация на результат.

Условия:

• Работа в офисе пн-пт 08:00-17:00, есть возможность сдвинуть начало рабочего дня;
• Большой , светлый офис в центре города с парковкой.
• Работа в динамично развивающейся компании;
• Возможность реализации своего потенциала;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Своевременная оплата труда;