Анализ зарплаты
102 000 ₽оценка вилки ±15%138 000 ₽
Вилка указана работодателем. Хотите звучать дороже на собеседовании? podustal улучшит резюме и сопроводительное под эту вакансию.
Ключевые навыки
Деловое общениеВедение переговоровРедактирование текстовУправление проектамиPR и внешние коммуникацииКоммуникативная стратегияНавыки презентацииРабота со СМИКопирайтинг
Описание вакансии
О компании Текстильная компания «Традиция» — производитель постельного белья и домашнего текстиля. Мы на рынке 17 лет. Наша команда и деятельность строятся на ценностях: честность, развитие, профессионализм. Если вам близки наши ценности, будем рады видеть вас в команде. Мы развиваем бренд и его присутствие в медиаполе. Нам нужен человек, который будет отвечать за репутацию бренда и его узнаваемость через работу со СМИ и лидерами мнений. О роли Вы будете говорить от лица бренда с журналистами, редакциями и партнёрами, формировать имидж компании в публичном поле и развивать личный бренд основателя. Чем предстоит заниматься Работа со СМИ: профильные издания о доме и текстиле; Питчинг публикаций, подготовка и размещение материалов, экспертных комментариев, статей; Подготовка пресс-материалов: релизы, факт-листы, информационные пакеты; Развитие личного бренда основателя — экспертные выступления, публикации, авторские материалы; Работа с инфоповодами: запуск новых продуктовых линеек, развитие бренда. Что мы ждём от вас Образование в сфере связей с общественностью или журналистики; Опыт PR-работы и коммуникаций в других проектах; Грамотная письменная и устная речь; Наличие портфолио публикаций или реализованных PR-проектов; Проактивность и умение брать ответственность за результат; Дипломатичность, внимательность к деталям, умение слышать собеседника; Самостоятельность: вы умеете вести проект от идеи до публикации без постоянного контроля. Что мы предлагаем Работа в стабильной производственной компании с 17-летней историей; Полная занятость, удалённый формат — вы сами планируете своё время под результат; Конкурентное вознаграждение; условия обсуждаются на собеседовании; Корпоративная культура: дружная команда, отсутствие жёсткой бюрократии, возможность реализовывать свои идеи. Интересные задачи: бренд с историей, который активно развивается.