Описание вакансии
ООО «СОЮЗ-22» надежный партнер на рынке пищевой индустрии.
С 2022 года наша компания уверенно вошла в число лидеров отрасли, а сегодня мы приглашаем вас стать частью команды, которая делает важное дело.
Мы обеспечиваем безопасность и высокое качество масел благодаря уникальным технологиям и строгим стандартам.
Наша компания — резидент Особой экономической зоны и реализует масштабный инвестиционный проект в Калининградской области. Это не просто работа, это участие в создании инновационных продуктов, которые меняют масложировой рынок РФ и стран СНГ.
Мы верим, что успех бизнеса зависит от людей!
Наши преимущества:
Мы производим востребованную продукцию, где высокие стандарты – норма.
У нас вы можете осваивать новое оборудование и участвовать в запуске инновационных продуктов.
Мы развиваемся и расширяемся: строим новый цех, расширяем склад.
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной и развивающейся компании;
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет;
- Своевременную выплату заработной платы (оклад + ежемесячная премия) – по результатам собеседования;
- Полностью «белую» заработную плату;
- Пятидневную рабочую неделю, с 08:30 до 17:15;
- ДМС;
- Корпоративное питание;
- Корпоративный транспорт;
- Бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства.
Обязанности:
- Участие в разработке политик материальной и нематериальной мотивации различных категорий персонала;
- Отслеживание изменений законодательства, разработка и актуализация локальных нормативных актов по оплате труда, премированию, социальным выплатам и льготам;
- Участие в формировании и исполнении бюджета по расходам на персонал;
- Участие в разработке программ KPI, льгот, премий, критериев эффективности, грейдов, осуществление коммуникации при изменениях (подготовка материалов, FAQ, презентаций);
- Поддержка единых принципов и стандартов компенсаций во всех подразделениях;
- Консультация сотрудников и руководителей по вопросам системы оплаты труда, премий, KPI, льгот и социальных выплат, компенсационной политики;
- Регулирование штатного расписания, индексаций, повышения заработных плат;
- Подготовка документов для ежемесячного премирования, доп выплат (мат. помощь, ГСМ и др.);
- Сопровождение HR-процессов по договорам, закрывающим документам, аналитике;
- Участие в проектах по цифровизации бизнес-процессов управления персоналом;
- Компенсация расходов по ДМС;
- Мониторинг рынка труда;
- Аналитика, отчетность, презентации, дашборды.
Требования:
- Профильное высшее образование;
- Знание трудового законодательства в области оплаты труда, компенсаций и льгот, основ кдп, HR;
- MS Excel, 1С, ПК - продвинутый пользователь;
- Системное мышление, внимательность к деталям, умение выстраивать взаимодействие с сотрудниками, эмпатия;
- Ответственность, высокая скорость работы и умение работать в режиме многозадачности;
- Желательно: опыт работы на производственном предприятии, с ОЭЗ.
Откликайся и стань частью нашей команды!