Описание вакансии
Обязанности:
- Анализировать рынок труда (по уровню заработных плат, составу компенсационного пакета, индексации зарплат и др.);
- Проводить анализ трудозатрат, готовить предложения по сокращению трудозатрат и повышению эффективности производительности труда;
- Анализировать численность персонала, производить расчет оптимальной численности по структурным подразделениям;
- Участвовать в определении потребности в персонале, планировании кадров, доводить плановые показатели до подразделений предприятия;
- Разрабатывать системы премирования и проводить анализ их эффективности;
- Проводить расчет премий;
- Вести штатное расписание.
- Высшее образование (экономика, управление персоналом, менеджмент, финансы или смежные направления).
- Опыт работы в области компенсаций и льгот (C&B), экономики труда или организации и оплаты труда от 3 лет.
- Опыт анализа рынка труда и заработных плат, подготовки обзоров и аналитических материалов.
- Знание принципов формирования систем оплаты труда, премирования и мотивации персонала.
- Практический опыт разработки, внедрения и анализа эффективности систем премирования.
- Опыт расчета премий, ведения штатного расписания и анализа численности персонала.
- Знание методов нормирования труда, анализа трудозатрат и расчета оптимальной численности персонала.
- Опыт участия в бюджетировании расходов на персонал и планировании численности будет преимуществом.
- Продвинутый уровень владения Excel (сводные таблицы, сложные формулы, работа с большими массивами данных); знание 1С:ЗУП или аналогичных HR-систем.
- Аналитический склад ума, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации и формировать обоснованные предложения.
- Навыки подготовки аналитических отчетов, презентации результатов анализа и взаимодействия с руководителями подразделений.
- Комфортные условия труда, гибридный формат работы 5/2 с 09:30 до 18:00, отсутствие дресс-кода.
- ДМС со стоматологией;
- Банковские карты питания для сотрудников;
- Локация: БЦ Сидней Сити, от м. Хорошевская, м. Полежаевская организован корпоративный транспорт;
- Интересная социальная жизнь: развитая сеть внутренних комьюнити;
- Дополнительно: скидки от компаний-партнеров, программы лояльности и скидки для сотрудников на квартиры и апартаменты в проектах ГК ФСК.