Менеджер по персоналу/делопроизводитель

ООО "АгроВит" сельскохозяйственное предприятие с современными животноводческими комплексами и земельным банком. Численность персонала — (50+ человек). Предприятие находится в фазе активного роста.

Ключевая потребность — не просто «поддерживающий» кадровый работник, а специалист, способный качественно вести сбор документов, принимать активное участие в системе подбора и стать связующим звеном между офисом и рядовыми сотрудниками.

Ключевые цели позиции:

Качественно вести сбор и подписание документов. Вести подбор линейного персонала (механизаторы, скотники, дояры и т.д.), организовывать и самостоятельно проводить собеседования. Принимать участие в выстраивании коммуникаций, адаптации новых сотрудников и сборе обратной связи.

Чем предстоит заниматься:

• формирование и ведение табелей учета рабочего времени;
• организация и проведение собеседований;
• работа (в команде с остальными кадровыми работниками) с различными источниками поиска: сайты вакансий, соцсети, сельские администрации, взаимодействие с учебными заведениями (профориентация), работа с "сарафанным радио";
• построение эффективной системы внутренних коммуникаций (донесение приказов, новостей компании, изменений в условиях труда);
• участие в адаптации новых сотрудников (помощь в "вхождении" в должность, знакомство с коллективом, контроль прохождения испытательного срока);
• участие в проведении мероприятий, направленных на сплочение коллектива и снижение текучести (поздравления, бытовые опросы, помощь в решении конфликтных ситуаций);
• делопроизводство на ферме (распечатка, сканирование, сшивка документов, ведение таблиц и протоколов).

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы: от 1 года в подборе персонала. Опыт работы в сельском хозяйстве, агропромышленном комплексе или на производстве будет вашим преимуществом (понимание специфики: вахты, сезонность, работа с людьми).
• Знание Трудового кодекса РФ и последних изменений в законодательстве.
• Навыки коммуникации: грамотная устная и письменная речь, умение находить общий язык с разными людьми (от разнорабочего до директора), стрессоустойчивость, тактичность, умение разрешать конфликты.
• Личные качества: высокая самоорганизация, системность, внимательность, ответственность, ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности.
• Технические навыки: Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С: ЗУП), знание справочно-правовых систем (Консультант+).

Условия работы:

• полная занятость, график 5/2, 8-часовой рабочий день.
• официальное трудоустройство, "белая" заработная плата, полный соцпакет, работа в стабильной компании.
• На первом этапе возможна удаленная работа с обязательным выездом на ферму.