Ключевые навыки
Подбор персоналаОценка персоналаМассовый подбор персоналаПрямой поискРекрутментОценка кандидатовСоставление планов по подборуПроведение презентацийУчастие в ярмарках вакансийНавыки переговоровВзаимодействие с ВУЗамипроведение интервьюRecruitment
Описание вакансии
Обязанности:
- организация дистанционного подбора персонала на позиции стажеров (массовый подбор);
- использование различных каналов поиска кандидатов (работные сайты, запрос рекомендаций, прямой поиск, коммуникация со студентами ВУЗов/ССУЗов);
- оценка и отбор кандидатов в соответствии с профилем должности в формате телефонного интервью;
- организация собеседований с руководителями подразделений, сопровождение кандидата на всех этапах подбора;
- взаимодействие с ВУЗами - организация практики для студентов, участие в организации и проведении мероприятий для привлечения студентов на вакансии стажеров;
- формирование кадрового резерва;
- участие в различных HR-проектах.
- опыт работы в рекрутменте будет вашим преимуществом;
- высшее/среднее специальное образование;
- офисный формат работы.