Анализ зарплаты
Вилка указана работодателем. Хотите звучать дороже на собеседовании? podustal улучшит резюме и сопроводительное под эту вакансию.
Ключевые навыки
Описание вакансии
HR-менеджер — это не просто рекрутер. Это архитектор корпоративной среды и проводник наших ценностей.
Мы ждем профессионала, который:
🔹 Понимает, что за каждой вакансией стоит личность.
🔹 Знает, как выстроить систему мотивации, которая реально работает.
🔹 Готов быть мостом между бизнесом и сотрудниками.
🔹 Повышает лояльность сотрудников к компании.
Ключевой функционал:
🔹 Рекрутинг персонала: ведение воронки, скрининг, интервью и хантинг. (Закрытие офисных и рабочих вакансий)
🔹 Адаптация: контроль стажировок, подготовка ознакомительных материалов и онбординг.
🔹 HR-бренд: организация тимбилдингов, работа с корпоративным контентом и новостями, группой в ВК.
🔹 Мониторинг: аналитика рынка труда и работа с вовлеченностью сотрудников.
🔹 Участие в HR-проектах (Ведение корпоративной культуры (праздники, подарки и т.д.).
🔹 Ведение журналов охраны труда и техники безопасности, удостоверений, СОУТ. Контроль за актуальностью
🔹 Умение и применение ИИ иструментов.
Требования:
🔹 Опыт работы в кадровом делопроизводстве (Желателен но не обязателен).
🔹 Навыки проведения структурированных интервью и оценки компетенций.
🔹 Грамотная речь, умение выстраивать доверительные коммуникации с сотрудниками и руководителями.
🔹 Проактивность, системность, умение работать в режиме многозадачности.
Предлагаем:
💰 ЗП: окл + премии по результатам работы. Совокупный доход в зарплатной вилке.
✅ Удобный график работы 5/2 с 9 до 17:30
📍 Перерыв на обед 1 час (Есть комната отдыха и приема пищи)
🤝 Официальное трудоустройство по ТК РФ.
🤝 Работа предполагается ТОЛЬКО в офисе
📍Минимум бюрократии, максимум свободы.
📈 Возможность карьерного роста, компания молодая есть куда двигаться.