Менеджер по подбору персонала

Мы — кадровая компания STARTAFF, специализирующаяся на подборе персонала, аутстаффинге и управлении кадровыми процессами. В связи с ростом объёмов работы ищем в команду менеджера по персоналу.

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до выхода на работу;

• Размещение вакансий на работных сайтах (hh.kz и другие платформы);

• Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью;

• Оценка кандидатов по компетенциям и соответствию требованиям заказчиков;

• Ведение базы кандидатов и отчётности по воронке подбора;

• Взаимодействие с заказчиками по уточнению требований к вакансиям;

• Контроль выхода персонала на объекты и ведение табелей учёта рабочего времени;

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года (рассматриваем кандидатов без опыта при сильной мотивации);

• Уверенное владение hh.kz и другими источниками поиска кандидатов;

• Грамотная устная и письменная речь на русском языке и на казахском языке;

• Навыки деловой переписки и оформления документации;

• Умение работать с большими объёмами информации и вести несколько вакансий одновременно;

• Знание Google Таблиц (или Excel) на уверенном уровне;

• Ответственность, внимательность к деталям, ориентация на результат.

Условия:

• Оформление по трудовому договору в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан;

• Заработная плата 250 000 тенге на руки + 3% бонуса от заработка вашего привлеченного персонала;

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;

• Офис в Центре Астаны

• Комфортный офис, дружелюбная команда;

• Возможности профессионального роста внутри компании;

• Испытательный срок — 3 месяца, с дальнейшим ростом.
  

  Перед откликом, пожалуйста, напишите сопроводительное письмо (3–5 предложений), в котором укажите:

  1.Почему вы хотите работать именно в STARTAFF, а не «просто нужна работа»;

  2.Какой у вас опыт подбора персонала — с какими позициями и объёмами работали;

  3.Какие источники поиска кандидатов вы использовали (hh.kz, соцсети, рекомендации и т.д.);

  4.Один конкретный пример успешно закрытой вакансии или сложного поиска.

  
  Отклики без сопроводительного письма автоматически отклоняются. Шаблонные письма вида «Здравствуйте, откликаюсь на вакансию, готов работать» также не рассматриваются.