Ключевые навыки
Описание вакансии
ФУРА - цифровой экспедитор.
Мы создаем экосистему продуктов, объединяющую логистов, менеджеров, диспетчеров, документооборот, перевозчиков, водителей и клиентов, что позволяет получать требуемый уровень сервиса и полную прозрачность на всех этапах перевозки.
Мы верим, что изменим индустрию перевозок - сделаем процесс проще, качественнее и эффективнее. Наша цель – сделать лучший в России LogTech.
В работе вам предстоит:
- Полный цикл точечного подбора персонала: от получения заявки до передачи сотрудника на оформление
- Закрытие разноплановых вакансий, в том числе IT-вакансии (в среднем 5 вакансий)
- Ведение CRM и поддержание в актуальном состоянии (у нас Хантфлоу)
-
Коммуникация и выстраивание партнерских отношений с нанимающими менеджерами
-
Участие в различных проектах HR. Мы готовы искать классные решения вместе и выделять на них необходимые ресурсы.
Ожидания от кандидата:
-
Опыт работы на позиции менеджера по подбору персонала (рекрутера) от 3 лет
-
Успешное закрытие вакансий разного уровня
-
Знание и практическое применение методик оценки компетенций
-
Отличные коммуникативные навыки: грамотная устная и письменная речь, умение расположить к себе, вести переговоры с кандидатами и нанимающими менеджерами
-
Внутренняя ответственность за результат - вам не нужно напоминать о дедлайнах или контролировать каждый шаг
-
Способность быть владельцем процесса от и до: самостоятельно строить воронку, отбирать, давать обратную связь, выходить на оффер
-
Проактивность - предлагать улучшения, не ждать задачи, а видеть их самим
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ с первого дня
- Официальная заработная плата (обсуждается индивидуально)
- График работы 5/2 (формат - офис)
- Корпоративная мобильная связь
- Техника и периферия, необходимые для работы
- Забота о здоровье: ДМС со стоматологией после испытательного срока
- Современный офис в БЦ «Линкор» в пешей доступности от м. ЦСКА (10-15 минут)
- Бесплатный корпоративный трансфер от м. Аэропорт (5-7 минут)
- Возможность реализовывать свои идеи
Кстати, если в сопроводительном письме вы укажете свои зарплатные ожидания - мы поймём, что вы дочитали вакансию до конца. Это сразу выделит вас на фоне остальных :)