Менеджер по подбору персонала

Вакансия: Рекрутер (удаленно)

Мы развивающаяся компания, которая ценит сильных специалистов и выстраивает эффективные команды. Ищем рекрутера, который умеет быстро находить подходящих кандидатов, качественно вести подбор и сопровождать кандидатов до выхода на работу.

Обязанности

• Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата.
• Поиск кандидатов через различные каналы (job-сайты, социальные сети, профессиональные сообщества, рекомендации).
• Проведение телефонных и онлайн-интервью.
• Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.
• Ведение базы кандидатов и отчетности.
• Организация собеседований с руководителями.
• Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора.
• Контроль сроков закрытия вакансий.
• Формирование кадрового резерва.
• Подготовка офферов и взаимодействие с HR-командой и руководителями подразделений.
• Анализ эффективности источников поиска и внедрение новых инструментов привлечения кандидатов.

Требования:

• Опыт работы рекрутером от 1 года.
• Опыт закрытия вакансий различного уровня (линейный персонал, специалисты, руководители).
• Владение современными инструментами поиска кандидатов (HeadHunter, Telegram, социальные сети и др.).
• Навыки проведения интервью по компетенциям.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Высокий уровень коммуникации и эмпатии.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Самостоятельность, ответственность и ориентация на результат.
• Наличие стабильного интернета и комфортного рабочего места.

• Будет преимуществом

• Опыт массового подбора.
• Опыт подбора менеджеров по продажам, мастеров
• Навыки HR-аналитики и автоматизации процессов подбора.

Условия:

• Полностью удаленный формат работы.
• Гибкий график
• Интересные проекты и дружную команду