Менеджер по подбору персонала (HR)

Группа компаний РМ-ТЕХНОСТРОЙ, Селект и Селект Инжиниринг - эксперты в области решений вопросов токоподвода. Мы работаем уже более 20 лет. Гордимся тем, что глубоко изучили рынок электропродукции и предлагаем нашим клиентам и партнерам только премиальное качество, широкий спектр услуг и индивидуальный подход. Мы реализовали более 5000 проектов в самых разных уголках России. Среди наших постоянных клиентов “Камаз”, “Лукойл”, "РЖД", "Казанский Вертолетный Завод", "Северсталь" и др.

Мы - компания полного цикла, предлагающая решения “под ключ” для пищевой промышленности, индустриального строительства, нефтегаза, судостроения и центров обработки данных. Предлагаем быстрый и грамотный подбор комплектации, гибкое ценообразование, гарантию от 12 месяцев, техническое сопровождение проектов и собственную команду проектировщиков. Клиенты ценят нас за качество и скорость решения их задач. А мы ценим наших сотрудников - настоящих профессионалов и дружную сильную команду.

Обязанности:

• Подбор кандидатов под профиль вакансии;
• Отработка входящих откликов и звонки потенциальным кандидатам;
• Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами;
• Презентация вакансии и компании;
• Организация и контроль обучения персонала;
• Ведение отчетности;

Требования:

• Высшее образование;
• Грамотная поставленная устная речь;
• Готовность обучаться;
• Желателен опыт работы в сфере подбора от полугода.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня и полностью белая заработная плата.

• Прозрачная система мотивации без ограничения уровня дохода.

• Корпоративная мобильная связь.

• Обучение продукту с нуля, техническая поддержка и наставничество опытных руководителей.

• Работа в стабильной, растущей компании, реализующей крупные проекты для ведущих промышленных предприятий.

• Возможность быстро выйти на первые результаты и влиять на уровень своего дохода.

• Минимум бюрократии, высокая скорость принятия решений и ориентация на результат.

• Молодой, дружный коллектив, открытая рабочая атмосфера и адекватное руководство, заинтересованное в развитии сотрудников