Менеджер по подбору персонала/ Рекрутер

Обязанности:

• Полный цикл подбора линейного персонала;
• Точечный подбор позиций в офис и на новые проекты развития в продажах и маркетинге;
• Поиск кандидатов на job сайтах;
• Проведение телефонных интервью, очных и онлайн собеседований;
• Адаптация сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;
• Участие в HR-проектах компании: опросы персонала, развитие HR-бренда, внутрикорпоративные мероприятия.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности в торгово-производственных компаниях (FMCG) от 3х лет;
• Высокий уровень работы на hh;
• Ориентация на результат;
• Умение расставлять приоритеты в работе.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании;
• Официальная заработная плата;
• Компенсация мобильной связи;
• ДМС после испытательного срока.