Менеджер по продукту

Мы ищем сильного продакта, который каждый продукт из существующих и будущих сделает точкой роста для всей Школы. Это роль для того, кто хочет развивать и строить, с полной ответственностью за результат.

Продуктовый офис ведёт портфель из десятков продуктов в направлениях обучения взрослых (коммерческая и некоммерческая основа).

Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за рост и развитие своих продуктов: расширять линейку готовыми и кастомными решениями, улучшать существующие продукты, находить точки роста с опорой на данны;
• Управлять продуктовыми и финансовыми метриками, отвечать за unit-экономику, конверсию между этапами обучения, удержание и доходимость участников, себестоимость продукта;
• Улучшать воронку обучения на всех этапах: от привлечения и отбора до старта, удержания и доведения до результата;
• Генерировать, приоритизировать и быстро проверять продуктовые и маркетинговые гипотезы;
• Органично справляться как с discovery, так и с delivery: от пользовательских интервью и анализа данных до запуска и доработки продукта в бою;
• Формировать продуктовую стратегию и роадмап развития продуктовой линейки с прицелом на масштабирование;
• Лидировать кросс-функциональные инициативы (с маркетингом, платформой, кампусами, партнерами)

Точно готовы рассматривать резюме, если есть:

• Опыт продуктового управления и запуска продуктов на рынок в IT / EdTech, с конкретными примерами и результатами (от 3 лет);
• Опыт работы с ИИ-инструментами в продуктовой разработке — мы активно внедряем их в продукты и процессы;
• Представление о стратегиях и процессах маркетинга и продаж;
• Владение полным продуктовым циклом: умение распознать боль пользователя, расставить приоритеты, проверить гипотезу самым дешёвым способом, самостоятельно работать с данными и метриками;
• Умение выстраивать крепкие партнёрские отношения — с командой, заказчиками и подрядчиками;
• Английский от B1 (в подготовке IT-специалистов без него никуда);
• Автономность и проактивность, ясная коммуникация.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, социальные гарантии;
• Конкурентная заработная плата и возможность работы в любом из кампусов Школы 21 либо удаленно;
• Классная и молодая команда с горизонтальной коммуникацией;
• Участие в масштабных проектах внедрению новых решений информационной безопасности;
• Возможности для обучения и профессионального роста в сообществе экспертов в области ИБ экосистемы Сбера.