Ключевые навыки

Подбор персоналаШтатное расписаниеКадровый аудитКадровый менеджментАттестация персонала

Описание вакансии

Обязанности:

Организация подбора персонала (производственное предприятие), самостоятельный подбор на руководящие позиции, мониторинг зарплат, отчетность, адаптация новых работников.
Контроль за ведением кадрового делопроизводства, воинского учета, разработка ЛНА, своевременная сдача отчетности. Численность работников 320 чел.
Организация внутреннего обучения, проведение аттестаций, прохождение аудитов СМК
Организация корпоративных мероприятий
Взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями для комплектации временным подсобным персоналом производства

Требования:

высшее образование
опыт работы руководителем (или замом или старшим менеджером по работе с персоналом от 5 лет)
знание трудового законодательства

Условия: