Руководитель отдела подбора и адаптации

Курортный комплекс «Завидово Парк» — это масштабная экосистема отельного бизнеса под управлением компании «Васта Отель Менеджмент». Мы объединяем несколько отелей уровня 4–5 звезд, крупнейший в регионе аквапарк, спа-центр, рестораны высокой кухни и современные конгресс-объекты.

Сегодня на территории комплекса работают сотни сотрудников, мы продолжаем открывать новые объекты и готовимся к высокому сезону. Нам нужен сильный лидер, который выстроит бесперебойную машину рекрутмента, станет ключевым партнером для директоров объектов и выведет функцию подбора на новый уровень.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой. В вашем прямом подчинении будут 3 менеджера по подбору. Вам предстоит ставить цели, декомпозировать KPI, проводить регулярные планерки и развивать компетенции команды.
• Обеспечивать полный цикл закрытия вакансий. От линейного персонала (горничные, официанты, повара, спасатели, клининг) до менеджеров ресторанов, инженеров сложного оборудования и руководителей среднего звена.
• Организовывать массовый найм. Планировать стратегию привлечения под пиковые периоды года. Вы будете координировать работу с ярмарками вакансий, профильными СУЗами и вузами, а также управлять внешним кадровым резервом.
• Строить систему адаптации. Внедрять программы онбординга: адаптационные тренинги, институт наставничества, чек-листы стажировок. Ваша задача — контролировать прохождение испытательного срока и снижать текучесть на ранних этапах.
• Развивать HR-бренд работодателя. Совместно с маркетингом продвигать «Завидово Парк» как лучшее место работы в Тверской области: вести карьерные соцсети, готовить фото- и видеоконтент о жизни команды курорта.
• Заниматься аналитикой. Строить воронки подбора, анализировать эффективность каналов трафика кандидатов, бюджетировать затраты на привлечение и предоставлять глубокую отчетность директору по персоналу.
• Быть бизнес-партнером. Консультировать руководителей отделов по профилям должностей, помогать им формулировать требования и давать качественную обратную связь по кандидатам.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в подборе персонала сегмента HoReCa или ритейла от 3 лет. Обязательно наличие опыта руководства группой рекрутеров (от 2 человек) не менее 1 года.
• Успешный опыт организации массового сезонного найма (вы умеете закрывать десятки позиций за неделю без потери качества).
• Глубокое понимание специфики регионального рынка труда Тверской области и близлежащих регионов.
• Практический опыт разработки программ адаптации и оценки эффективности прохождения испытательного срока.
• Владение современными инструментами сорсинга и методами оценки.
• Проактивность, системное мышление и высокая стрессоустойчивость в режиме многозадачности.

Что мы предлагаем взамен:

Мы понимаем ценность сильного лидера и создаем условия, при которых вы сможете полностью сфокусироваться на результате:

• Официальное оформление по ТК РФ. Полностью «белая» заработная плата: оклад + годовая премия по результатам выполнения KPI.
• Уникальная локация. Работа на берегу Волги, в окружении природы. Для удобства сотрудников из Твери и Конаково организован корпоративный трансфер.
• Комфорт для иногородних. Предоставляем бесплатное комфортное жилье рядом с рабочим местом.
• Стабильный график 5/2, с 9:00 до 18:00. Важно: в периоды активного сезонного набора возможна частичная гибкость графика, которая компенсируется дополнительными выходными днями.
• Масштаб задач. Участие в амбициозных HR-проектах всего холдинга «Васта Отель Менеджмент», широкие возможности для вертикального и горизонтального роста внутри компании.
• Корпоративная жизнь. Скидки на проживание в отелях курорта, посещение аквапарка и спа для вас и членов вашей семьи, насыщенный календарь корпоративных мероприятий и яркая команда единомышленников.