Начальник сектора управления персоналом

Чем предстоит заниматься:

• эффективно управлять персоналом, обеспечивать социальной защищенностью их работников и членов их семей в соответствии с законодательством РФ и внутренними документами ОАО "РЖД";
• подбирать персонал с учетом требований профессиональных стандартов к уровню квалификаций должностей и профессий, своевременное укомплектовывать штат, обеспечивать соблюдение специалистами сектора трудовой и исполнительской дисциплины;
• определять текущую потребность в кадрах, источниках ее восполнения;
• выполнять план подготовки, переподготовки персонала;
• работать по адаптации вновь назначенных руководителей.

Что мы ждем от тебя:

• высшее образование (юридическое, управление персоналом, экономическое, железнодорожное);
• опыт работы в аналогичной руководящей должности от 1 года.
• опыт работы в программе Sap Logon.

Почему РЖД?

У нас надежно:

• официальное оформление;
• зарплата 2 раза в месяц;
• индексация зарплаты от 2-х раз в год.

У нас комфортно:

• удобный график: 5/2 c 08:00 до 17:00;
• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.

У нас поддерживают и поощряют:

• материальная помощь к отпуску;
• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:

• компенсация части стоимости занятий спортом;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• корпоративная ипотека;
• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год;
• расширенная программа ДМС.

Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!