Анализ зарплаты
Хотите звучать дороже на собеседовании? ИИ усилит резюме и напишет сопроводительное под эту вакансию.
Улучшить резюмеКлючевые навыки
Описание вакансии
Мы — CPAP RF, официальные дистрибьюторы современных СИПАП-аппаратов в России. Проще говоря, мы помогаем людям решать проблему храпа и апноэ, чтобы они наконец-то начали высыпаться и жить полноценной жизнью.
Наш рынок активно растёт — и мы растём вместе с ним. Сейчас ищем в команду офис-менеджера, который возьмёт на себя порядок в процессах, документах и жизнеобеспечении офиса.
Для нас это не просто административная роль — это человек, который помогает команде работать эффективно и без сбоев.
Чем предстоит заниматься:
Делопроизводство и документооборот:
-
Ведение входящей и исходящей корреспонденции (почта, письма, отправки через Почту России).
-
Подготовка и передача документов бухгалтеру и юристу.
-
Работа с внутренними файлами и базами данных.
Административная поддержка офиса и команды:
-
Приём входящих звонков (при необходимости).
-
Подготовка документов и писем по поручению руководителя.
-
Взаимодействие с курьерскими и транспортными компаниями.
-
Организация встреч (в том числе с поставщиками).
-
Контроль исправности офисной техники и организация обслуживания.
-
Поддержание порядка в офисе.
Хозяйственное обеспечение и закупки:
-
Контроль наличия расходных материалов:
-
офис: канцелярия, техника;
-
кухня: вода, кофе, чай и пр.;
-
санитарная зона: средства гигиены.
-
-
Взаимодействие с поставщиками.
-
Организация доставок и логистики (такси, курьеры).
Что мы ждём от кандидата:
-
Уверенное владение ПК (Excel, Word, почтовые клиенты)
-
Внимательность к деталям и любовь к порядку.
-
Ответственность, пунктуальность и самостоятельность.
-
Опыт работы с документами будет преимуществом.
-
Готовность к разноплановым задачам.
-
Аккуратность и хозяйственный подход.
Условия:
-
График: 5/2 (обсуждается начало и конец рабочего дня ).
-
Работа в офисе (без удалённого формата).
-
Стабильная растущая компания в перспективной нише.
-
Возможность развиваться вместе с бизнесом и влиять на процессы.
Мы не ищем «просто офис-менеджера».
Мы ищем человека, который станет опорой команды и наведёт порядок там, где он действительно важен.