Операционный директор (проекты недвижимость)

Наш клиент более 6 лет инвестирует в недвижимость, приобретаем объекты с государственных и банкротных торгов, увеличиваем их стоимость и реализуем.

За это время мы провели более 500 сделок, а оборот компании превысил 300 млн рублей в год. Сегодня мы масштабируем бизнес и запускаем новые направления, поэтому ищем человека, который станет второй управленческой фигурой в компании.

Нам нужен не администратор процессов, а человек, который умеет запускать новые проекты и доводить их до работающей системы.

Чем предстоит заниматься

Основная задача — запускать новые направления бизнеса и строить под них процессы.

В работе будут такие задачи:

• запуск новых проектов от идеи до первых результатов;

• построение процессов и регламентов;

• подбор сотрудников и формирование небольших команд;

• управление исполнителями и контроль сроков;

• внедрение AI и современных сервисов для автоматизации;

• анализ финансовых моделей новых проектов;

• поиск узких мест и повышение эффективности бизнеса;

• контроль текущих процессов компании;

• постановка KPI и контроль выполнения;

• развитие CRM и управленческой отчетности.

Примеры проектов:

• развитие инвестиционного направления и работа с инвесторами;

• запуск новых моделей заработка на недвижимости;

• масштабирование работы с торгами;

• организация новых каналов продаж;

• построение новых команд под отдельные проекты.

Мы ищем человека, который

• уже руководил людьми и проектами;

• умеет самостоятельно принимать решения;

• способен быстро разобраться в новом рынке;

• любит считать экономику проектов;

• понимает, как строятся процессы;

• умеет нанимать сильных сотрудников;

• активно использует нейросети и современные инструменты автоматизации.

Будет преимуществом опыт в:

• инвестициях;

• недвижимости;

• девелопменте;

• торгах;

• флиппинге;

• инвестиционных проектах;

• управлении небольшими компаниями.

Что важно

Мы не ищем человека, которому ежедневно нужно ставить задачи.

Нужен самостоятельный руководитель, которому можно дать цель, бюджет и направление, после чего он сам соберет команду, организует работу, предложит решения и доведет проект до результата.

Мы предлагаем

• полностью удаленную работу;

• высокий уровень самостоятельности;

• прямую работу с собственником;

• возможность влиять на стратегию компании;

• быстрые решения без долгих согласований;

• реальные проекты, которые можно запускать с нуля.

Условия

• доход от 150 000 до 200 000 ₽ на старте;

• после прохождения адаптации — KPI и премии за результаты;

• возможность значительно увеличить доход по мере роста компании и реализованных проектов.