Product Owner в команду внутренних сервисов

Домклик — единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Доступен на всех популярных платформах (Web, iOS, Android). Решаем любые вопросы с недвижимостью, делая сложное простым, с заботой о каждом клиенте. Мы ищем единомышленников, чтобы вместе помогать людям исполнять мечту о собственном жилье.

Мы ищем владельца продукта, который превратит внутренние HR-сервисы в драйвер эффективности для всей компании. Если вам близок системный подход, вы умеете слышать потребности сотен сотрудников и готовы работать с продуктами, которые уже стали частью ежедневной жизни технологичной компании, — нам по пути.

Проект:

Мы развиваем внутренние цифровые платформы — корпоративный портал, карьерный сайт и смежные HR-инструменты. Эти сервисы максимально востребованы и любимы коллегами — MAU 99% и DAU 68%.
Сейчас мы в поиске специалиста, который сможет управлять HR-платформами, видеть бизнес-потребности за запросами и предлагать долгосрочные, эффективные решения.

Чем предстоит заниматься:

• выявлять истинные потребности бизнеса и пользователей, упрощать процессы вместо слепого исполнения запросов;
• работать с широким кругом стейкхолдеров из разных подразделений, проводить исследования клиентского пути;
• управлять бэклогом и развитием HR-платформ;
• формулировать гипотезы, проектировать эксперименты и тестировать решения;
• анализировать текущие процессы на предмет внедрения AI агентов, принимать взвешенные решения об их рациональном применении для повышения эффективности сервисов;
• участвовать в Agile-процессах команды, плотно взаимодействовать с разработкой и дизайном.

Мы ожидаем:

• продуктового мышления: вы фокусируетесь на решении проблемы пользователя или бизнеса, а не на выдаче заказанного решения;
• опыта параллельного ведения нескольких продуктов или направлений;
• сильных коммуникативных навыков: умеете находить общий язык с разными подразделениями, обладаете критическим и системным мышлением;
• готовности работать с унаследованными системами и находить ценность в текущих задачах, не стремясь к радикальным перестройкам «с нуля».

Мы предлагаем:

• работу в аккредитованной IT компании;
• конкурентную заработную плату;
• полис ДМС с первого месяца работы;
• современную технику для работы;
• корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы;
• фитнес-зал в здании офиса;
• льготную программу ипотеки для сотрудников;
• комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская;
• гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном формате в пределах РФ.