Продюсер имиджевых спецпроектов (edtech)

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд». Мы уже 17 лет меняем рынок образования, запуская продукты под любой запрос школьников, их родителей и учителей. У нас 1500+ сотрудников в штате и 13 миллионов зарегистрированных пользователей. Мы крупнейшая EdTech-компания по выручке (по итогам 2025 года), а еще 3 года подряд становимся работодателем #1 по версии hh.ru в отрасли "Наука и образование". О нашей команде Группа спецпроектов создаёт нестандартные активности, которые рассказывают о «Фоксфорде», приводят на платформу детей и их родителей и помогают бизнесу достигать целей. Нам уже есть чем гордиться: документальный фильм с Ксенией Cобчак о буллинге; мультсериал о безопасности «Осторожно, Попадашкин!»; настольная игра про поиск профессии и забавные собеседования совместно с modi; совместный курс с Москвариумом; коллаборация с Flowwow. А впереди ещё больше классных проектов, например, совместные инициативы с Роскосмосом и Союзмультфильмом :) Что нужно делать придумывать и реализовывать имиджевые охватные спецпроекты с инфлюенсерами и партнёрами, транслирующие атрибуты бренда и приводящие новую аудиторию; вести проекты полного цикла — от идеи и концепции до запуска, координации реализации и пост-аналитики; лидировать кросс-функциональную работу команд (дизайн, маркетинг, SMM, редакция): ставить и уточнять брифы, синхронизировать задачи и контролировать сроки; выстраивать и вести коммуникацию с внешними партнёрами: согласование концепций и условий, юридическое оформление, подписание договоров и контроль запуска; анализировать результаты спецпроектов, формировать выводы и предлагать улучшения для последующих запусков. Что ждём от кандидата опыт создания и организации проектов разной сложности — от лендингов до креативных интеграций с инфлюенсерами или партнёрами (например, в агентстве); портфолио с реализованными кейсами; насмотренность на брендовые спецпроекты в диджитал-сфере; умение вести переговоры с партнёрами и отстаивать интересы компании. Почему у нас классно выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удалёнкой по РФ, так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва); официальное трудоустройство: белая зарплата, отпуск; рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью; гибкое начало дня: для нас главное – результат; выдаем хороший рабочий ноутбук; забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;) доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать и делиться экспертизой; развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда» и партнёров, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения; работа в социально-значимом продукте: мы стремимся делать мир лучше через образование; мы аккредитованы как IT-компания. ✍ Процесс найма Интервью с рекрутером (30 мин)--> тестовове задание (30 мин)--> интервью с руководителем (60 мин). Ждём тебя!