Анализ зарплаты
225 000 ₽середина вилки
от 200 000 ₽до 250 000 ₽
Хотите звучать дороже на собеседовании? ИИ усилит резюме и напишет сопроводительное под эту вакансию.
Улучшить резюмеКлючевые навыки
Мотивация персоналаУправление командойВнутренние коммуникацииДеловая коммуникацияКорпоративная культураАналитическое мышлениеСтратегическое мышлениеРуководство коллективомАвтоматизация процессов управления персоналомУправление бизнес процессамиОптимизация бизнес-процессовУправление HR брендомОрганизация системного рекрутментаУправление эффективностью
Описание вакансии
Присоединяйся к нашей команде!
Мы — динамично развивающаяся компания приглашаем в команду Бизнес-партнера по персоналу, который будет прокачивать метрики по городам, выполнять и растить команду рекрутеров.
ТВОИ КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:
- Разработка и реализация HR-стратегии для региональной сети компании, направленной на повышение эффективности работы и вовлеченности сотрудников;
- Взаимодействие с руководителями региональных подразделений, консультирование по вопросам управления персоналом, адаптация и развитие сотрудников;
- Организация и проведение обучения для региональных команд, разработка и внедрение программ развития персонала;
- Управление процессами найма, адаптации, оценки и аттестации персонала в регионах;
- Анализ показателей эффективности работы персонала, разработка мер по оптимизации и повышению производительности;
- Мониторинг рынка труда, анализ конкурентной среды;
- Участие в разработке и реализации проектов по развитию корпоративной культуры;
- Ведение отчетности по результатам работы;
ТЫ НАМ ПОДХОДИШЬ, ЕСЛИ:
- Имеешь высшее образование;
- Есть опыт работы на позиции бизнес-партнер по персоналу/директор по персоналу/региональный управляющий;
- Свободно владеешь HR метриками;
- Имеешь опыт разработки и внедрения HR-проектов;
- Есть опыт управления командой: в прямом подчинении, так и кросс-функциональное взаимодействие;
- Готовность к командировкам.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Трудоустройство по ТК РФ;
- Возможность для профессионального роста и развития;
- Корпоративные бонусы (скидки на услуги компании, и у компаний партнеров);
- Корпоративное обучение, в том числе и внешнее;
- Участие в интересных и масштабных проектах;
- Вовлеченная, открытая команда профессионалов;
- Возможность гибридного графика или удаленной работы.