podustal
Росатом Технологии Сооружения
Росатом Технологии Сооружения

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Опыт от 3 до 6 лет·Директор по персоналу (HRD)

Откликнуться автоматически
1 день бесплатноБез привязки картыОтмена в один клик

Ключевые навыки

Анализ организационной структуры компанииРазработка долгосрочной системы мотивацииБюджетирование ФОТКомпенсации и льготыПодбор персоналаОбучение и развитие

Описание вакансии

Вакансия открыта в дочернем обществе Дивизиона "Технологии Сооружения"

Обязанности:

  • Диагностика организационной структуры подразделений
  • Работа с функциональной моделью и распределением полномочий для повышения эффективности
  • Анализ потребности в персонале для новых и текущих строительных проектов
  • Организация найма (контроль воронки найма, стоимости привлечения и сроков закрытия вакансий), адаптация новых работников
  • Сопровождение процесса постановки целей и оценки деятельности (КПЭ)
  • Мониторинг ключевых HR-метрик
  • Подготовка квартальной и годовой кадровой отчетности по направлению, разработка превентивных мероприятий по результатам полученных данных
  • Организация обучения работников, в т.ч. для прохождения аттестации
  • Работа с планом преемственности (руководители и ключевые специалисты)
  • Разработка программ удержания ключевых специалистов
  • Разрешение трудовых конфликтов, консультирование руководителей по вопросам применения ТК РФ.
Требования:
  • Высшее образование (экономика, менеджмент, управление персоналом)
  • Опыт работы в позиции HR бизнес-партнера или HR-директора проекта от 3х лет в промышленном строительстве, нефтегазовом секторе, энергетике или крупных EPC-компаниях обязателен
  • Реализованный опыт организации прямого найма собственных сил на строительных площадках
  • Глубокое знание специфики, законодательства и реальной практики применения вахтового метода работы. Знание ТК РФ и практики его применения
  • Понимание основ охраны труда, промышленной и экологической безопасности на строительных площадках.
  • Умение говорить с бизнесом на языке цифр и сроков.
  • Умение находить общий язык как с топ-менеджментом, так и с руководителями на строительных объектах и рабочими.
Условия:
  • Официальное трудоустройство
  • Стабильная заработная плата (ежемесячно, годовой бонус)
  • ДМС с первого месяца работы в компании, корпоративная мобильная связь
  • Корпоративное обучение (Академия Росатома), дистанционные тренинги
  • Мероприятия для сотрудников и членов их семей
  • Офисный формат работы
  • Офис в шаговой доступности от м. Автозаводская

Похожие вакансии

Устали искать работу?
Начните прямо сейчас.

Подключите автоотклики за 30 секунд и получайте приглашения на собеседования, пока занимаетесь своими делами.

Без привязки карты · Настройка за 30 секунд