Рекрутер/ специалист по персоналу / hr (массовый подбор)

Компания «Транслон» специализируется на организации и сопровождении производственного персонала для предприятий пищевой и производственной отрасли.

Что предстоит делать:
— Размещать вакансии на работных сайтах, в социальных сетях и других источниках поиска персонала;
— Обрабатывать входящие отклики и проводить первичные телефонные интервью;
— Совершать исходящие звонки кандидатам;
— Подбирать кандидатов под потребности производственных объектов;
— Консультировать кандидатов по условиям работы и сопровождать их до выхода на объект;
— Организовывать и координировать вывод стажеров на производственные площадки;
— Контролировать прохождение этапов оформления, медосмотров и согласований;
— Работать с документами кандидатов, передавать их на оформление и контролировать полноту пакета документов;
— Вести CRM-систему, внутреннюю отчетность;
— Поддерживать связь с действующими сотрудниками в период адаптации;
— Взаимодействовать с менеджерами объектов, специалистами по персоналу и смежными подразделениями;

Мы ожидаем:
— Высокий уровень ответственности и самоорганизации;
— Умение работать в режиме многозадачности;
— Готовность к большому объему телефонных переговоров;
— Уверенное владение ПК и современными онлайн-сервисами;
— Грамотную устную и письменную речь;
— Опыт работы в подборе персонала, call-центре, продажах или клиентском сервисе будет преимуществом;
— Приветствуется опыт массового подбора персонала и работы с иностранными гражданами.

Мы предлагаем:
— Работу в стабильной компании с 10-летним опытом на рынке аутсорсинга персонала;
— Офис в Екатеринбурге по адресу: ул. Шевченко, 18;
— График работы 2/2 с 08:00 до 20:00;
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— Прозрачную систему оплаты труда с понятными KPI;
— Обучение, поддержку руководителя и команды;
— Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании.

Просим в сопроводительном письме кратко рассказать о своем опыте работы с кандидатами, подбором персонала, продажами или клиентским сервисом.

Если профильного опыта пока нет — расскажите о своих сильных сторонах, навыках общения с людьми и почему вам интересна сфера подбора персонала.