Руководитель направления | "Директор управления подбора"

ЭГ-Стaфф - федеральная компания в сфере аутсорсинга персонала. Мы растём и ищем сильного руководителя, который готов не просто управлять действующей системой, а участвовать в её развитии и масштабировании. Что предстоит делать Управлять командой подбора через старших специалистов и руководителей направлений. Выполнять плановые показатели подразделения. Анализировать эффективность подбора, находить точки роста и внедрять улучшения. Развивать процессы подбора, адаптации и управления командой. Формировать задачи для маркетинга и оценивать эффективность каналов привлечения. Участвовать в развитии экономики направления и повышении его эффективности. При необходимости погружаться в операционную работу для решения приоритетных задач. Кого мы ищем Опыт управления подбором персонала от 3 лет. Опыт управления командой от 10 человек. Опыт массового подбора линейного персонала. Умение работать с аналитикой, показателями и отчётностью. Способность самостоятельно находить решения, предлагать идеи и доводить их до результата. Готовность работать в условиях изменений и строить систему вместе с компанией. Будет преимуществом Опыт работы в аутсорсинге персонала. Опыт управления подбором в крупных массовых проектах (банки, колл-центры, логистика, ритейл, производственные компании). Опыт управления через старших специалистов, тимлидов или руководителей групп. Опыт работы руководителем отдела продаж или контактного центра. Понимание маркетинга, воронок привлечения и экономики подбора. Мы предлагаем Доход от 120 000 до 180 000+ руб. Работу напрямую с собственником компании. Возможность влиять на процессы, решения и развитие бизнеса. Команду, готовую к изменениям и развитию. Перспективу роста вместе с компанией. _ "Если вы умеете управлять подбором через систему, а не через постоянное ручное тушение пожаров, готовы принимать решения, внедрять изменения и влиять на результат бизнеса, давайте знакомиться. Нам нужен не администратор процессов, а руководитель, который способен построить сильную команду и привести её к результату. Откликайтесь. Будем рады обсудить ваши идеи, опыт и возможности роста в ЭГ-Стaфф.