Руководитель направления "Реинжиниринг и интеграция новых сервисов" (HR-проекты)

Основные задачи:

• Ведение HR-проектов по оптимизации процессов и внедрению новых сервисов — от идеи до запуска;

• Консультирование бизнес-подразделений при запуске HR-инициатив: помогает определить цели, оценить задачи и составить план проекта;

• Обработка заявок на новые сервисы — принимает запросы, оценивает, расставляет приоритеты и контролирует внедрение;

• Улучшение текущих HR-процессов: собирает команду, анализирует «как есть», разрабатывает решения, пишет бизнес-требования и работает с IT/продуктом при реализации;

• Управление проектами: планирует задачи и сроки, распределяет ресурсы, общается с участниками, решает проблемы и риски;

• Подготовка отчетности о ходе и результатах проектов;

• Предложение улучшения на основе лучших практик и обратной связи от сотрудников;

• Разработка регламентов и инструкций, нужных для работы новых процессов;

• Отслеживание за новинками на рынке HR-технологий, ищет полезные решения совместно с другими отделами;

• Составление планов проектов и бюджетов на год, согласовывает с руководством HR.

Пожелания к опыту кандидата:

• Высшее образование;

• Опыт эффективного проектного менеджмента;

• Знания в области разработки бизнес процессов;

• Опыт и навыки в решении проблем (problem solving), системное мышление (systemic thinking), навыки создания проектных команд, знание технологий/фреймворков PMBOK, iPMA;

• MS Office: Project, Excel, Word, PowerPoint, ИИ-инструменты, Miro, Kaiten/ другие трекеры.

Мы готовы предложить:

• Работу с высокопрофессиональной командой, где каждый сотрудник имеет возможность расти и развиваться;

• Официальное трудоустройство по ТК;

• Заработная плата состоит из совокупного дохода: оклад руб. + годовой бонус;

• Удобный (комфортный) график 5/2: с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);

• Современный офис с комфортными условиями работы, в БЦ Оазис;

• Гибридный формат работы: 1 день в офисе;

• Cтрахование жизни и здоровья с широким покрытием с первого дня работы;

• Расширенный пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию) после испытательного срока;

• Выдаем корпоративную технику(ноутбук), необходимую для работы;

• Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «5post»);

• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги, специальные предложения от компаний-партнёров);

• Корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной компании!