Ключевые навыки
Описание вакансии
Мы - управляющая компания спортивного холдинга, работающего на стыке спорта и бизнеса в России и за рубежом. В числе наших активов – футбольный клуб «Родина».
Мы объединяем спорт, управленческую экспертизу и бизнес-подход. Сейчас мы находимся в фазе активного роста и системного развития, поэтому приглашаем сильного HR-лидера, который готов строить фундамент будущего компании.
Кого мы ищем:
Руководителя отдела персонала - человека, который не боится начинать с чистого листа.
Мы ищем не просто рекрутера или администратора. Нам нужен архитектор HR-функции, который сможет:
- выстроить процессы с нуля
- создать свою команду
- внедрить стандарты, которые будут работать на масштаб
Обязанности:
- Построение организационной структуры холдинга и описание зон ответственности
- HR-аналитика, бюджетирование и автоматизация процессов
- Полный цикл подбора персонала (от линейного персонала до топ-менеджмента)
- Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников
- Создание HR-бренда и трансляция ценностей компании на рынок труда
- Разработка систем мотивации, внедрение ДМС и корпоративных льгот
- Формирование внутренней корпоративной культуры
Требования:
Hard skills:
- опыт в FMCG, Big 4 и/или спортивной индустрии - от 3 лет в HR (предпочтительно на руководящих позициях)
- полноцикловый рекрутмент (включая спортивный сегмент)
- понимание специфики спортивного менеджмента - будет вашим преимуществом
- организационный дизайн и C&B
- HR-аналитика и бюджетирование
- высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология, социология)
Soft skills:
- дипломатичность и умение влиять
- проактивность и автономность
- эмоциональный интеллект
- интерес к спорту и профессиональному развитию
Условия:
- Конкурентная заработная плата
- Офис рядом с метро Цветной бульвар
- Неформальная рабочая атмосфера без лишней бюрократии
- Разнообразные задачи и высокий уровень вовлеченности в процессы
- Адекватный подход к графику и рабочим процессам