Ключевые навыки
Обучение и развитиеОрганизация мероприятийАдаптацияРазработка регламентовЛидерствоКомандообразование
Описание вакансии
Ищем сильного лидера, готового возглавить HR-направление, развивать команду и выстраивать эффективные внутренние процессы.
Обязанности
- Руководство: организация и контроль работы HR-отдела;
- Стратегия: разработка и внедрение HR-стратегий, политик и регламентов;
- Полный цикл HR: подбор, адаптация, мотивация и развитие сотрудников;
- КДП: контроль кадрового делопроизводства и соблюдения трудового законодательства;
- Кросс-взаимодействие: поддержка и консультирование руководителей подразделений по вопросам работы с персоналом.
Требования:
- Опыт: от 1 года в сфере HR-менеджмента (управленческий опыт будет преимуществом);
- Знания: отличное знание трудового законодательства и современных HR-практик;
- Навыки: опыт проектного управления и координации команды;
- Личные качества: лидерство, развитые коммуникативные навыки, ориентация на результат.
Условия:
- Полная занятость, стабильный формат 5/2, график работы с 8-00 до 16-00;
- Предоставляется служебный транспорт от дома до работы и обратно, бесплатное корпоративное питание;
- Конкурентная заработная плата (размер обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом), а также полный социальный пакет и гарантии.