Руководитель по работе с персоналом в проект "Цивилизация"

О проекте: «Цивилизация» — это масштабный гуманитарный инновационный проект, работающий в индустрии интеллектуальных продуктов, реализации технологичных решений и крупных инвестиций. Мы объединяем лучшие умы и практиков для создания будущего. Мы ищем эксперта, способного построить HR-функцию, структурируя и внедряя универсальную, уникальную бизнес-модель. Роль: Создание и поддержка высокоэффективной команды через внедрение HR-технологий на базе уникальных разработок компании, успешного профессионального опыта, разумное использование искусственного интеллекта, привлечение и удержание лучших экспертов рынка. Задачи и обязанности HR-стратегия и организация Разработка и реализация HR-стратегии и регламентация всех уровней организации в соответствии с бизнес-целями проекта. Эффективность процессов Постановка и поддержание операционной эффективности процессов поиска, найма, адаптации, обучения и развития, систем оценки и вознаграждений. Поиск, найм и адаптация: Самостоятельное ведение и управление процессом поиска уникальных специалистов. Выстраивание системы адаптации, переходящей в долгосрочное развитие в режиме реального времени. Внедрение цифровых инструментов и сотрудничество с профильными агентствами. Работа в партнёрстве с нанимающими руководителями. Обучение и развитие: Акцент на современных методах обучения сотрудников. Построение и развитие системы индивидуальных планов развития. Оценка и вознаграждение: Построение прозрачной и справедливой системы оценки и вознаграждений. Поддержание актуальности предложения работодателя на рынке труда. Создание гибридной модели работы и графиков в офисе + удаленно для удержания талантов. Требования к кандидату Опыт работы: Более 10 лет в сфере HR, из них не менее 3-х лет на руководящей позиции в крупных проектах IT, EdTech, R&D, консалтинг, FMCG. Компетенции: Умение работать с HR-аналитикой. Знание современных HR-процессов. Опыт построение HR-функции с нуля. Умение внедрять автоматизированные системы. Личностные качества: Инновационность. Стратегическое мышление. Высокая адаптивность к изменениям. Партнёрский лидерский стиль без доминирования. Условия работы Подчинение собственнику бизнеса. Заработная плата 500000 руб. net, бонусы по результатам. Работа в масштабном международном проекте (Москва + удаленные команды в разных странах). Безлимитный режим развития, участие в уникальных образовательных и технологических инициативах.