Руководитель подразделения

«Далимо» — это команда, которая с 1995 года слаженно работает в сферах дистрибьюции продуктов питания, логистики, маркетинга, производства и IT-решений. О нас в цифрах:

- 10 000+ сотрудников в штате;

- 50+ подразделений компании в России, Беларуси и Казахстане;

- 70% ТОП-менеджеров выросли внутри «Далимо».

Наша история уникальна и обширна, но в ней всегда есть место для новых глав, которые мы с радостью допишем вместе с вами!

В связи с этим приглашаем в свою Команду Руководителя подразделения, в зону ответственности которого будет входить операционное и функциональное руководство отделами продаж Курска, Орла и Белгорода

Обязанности:

• Разработка стратегии и планов развития во всех каналах продаж
• Управление командой (подбор, обучение, мотивация и контроль работы менеджеров по продажам и других сотрудников отдела )

• Обеспечение выполнения планов (контроль выполнения плановых показателей по продажам , анализ результатов и корректировка стратегий);

• Работа с клиентами (установление и поддержание долгосрочных отношений с клиентами, решение возникающих вопросов)
• Организация работы по ведению, анализу и систематизации клиентской базы
• Контроль состояния дебиторской задолженности клиентов
• Составление еженедельных и ежемесячных отчётов
• Координация и взаимодействие с другими подразделениями компании (логистика, склад ) с целью обеспечения рентабельности сделок;

Требования:

• Опыт работы в FMCG продажах от 3-х лет обязателен
• Опыт управления командой продаж более 10 человек
• Навыки ведения переговоров с ключевыми клиентами
• Знание ключевых клиентов, понимание специфики продаж на территории зоны ответственности
• Знание основных методов и принципов анализа и прогнозирования
• Стратегический подход
• Высокая работоспособность и ориентированность на результат

Работа в Далимо - это:

• Работа в команде профессионалов и в крупной дистрибьюторской сети с опытом более 25 лет
• Трудоустройство согласно ТК РФ, стандартный график работы в офисе 5/2, с 9.00 до 18.00
• Уровень заработной платы с успешными кандидатами обсуждается индивидуально
• Возможности для карьерного и профессионального роста (система кадрового резерва, штат тренинг-менеджеров)
• Развитая корпоративная культура (корпоративная библиотека, учебный центр, номинации “Лучший сотрудник года”/”Лучший сотрудник месяца” с ценными призами, корпоративные мероприятия)
• Дружественная атмосфера в коллективе, где всегда готовы поддержать и помочь

Присоединяйся к нам и стань частью нашей успешной команды!