Анализ зарплаты
Хотите звучать дороже на собеседовании? ИИ усилит резюме и напишет сопроводительное под эту вакансию.
Улучшить резюмеОписание вакансии
Geometrium — известное архитектурно-дизайнерское бюро с офисом в ArtPlay, самом атмосферном креативном кластере Москвы. Мы проектируем и реализуем интерьеры квартир и загородных домов, работаем с девелоперами над общественными пространствами жилых комплексов и создаём проекты по всему миру — включая туристическую недвижимость в Азии.
Это наша команда создала одну из самых известных вилл в мире — виллу в фюзеляже самолёта на Бали, которая за несколько лет облетела все социальные сети с многомиллиардными охватами. Мы делаем не потоковый дизайн, а проекты с реальной художественной ценностью: интерьеры для известных людей, авторские жилые и коммерческие пространства, гостиничные объекты. Типология очень разнообразная, поэтому работать по-настоящему интересно.
У нас сильная команда и заметное имя на рынке: YouTube-канал с аудиторией под полмиллиона, зарубежный YouTube-канал, большие социальные сети. Параллельно с бюро работает школа дизайна — бренд, который знают практически все в индустрии.
Сейчас у нас в работе порядка 30 проектов на стадии проектирования, и мы ищем руководителя проектного отдела, который возьмёт на себя управление проектным производством и командой. Это ключевая роль с прямым подчинением собственнику и реальной перспективой роста до директора по производству.
Почему у нас интересно:● Флагманские проекты мирового уровня, например, вилла в фюзеляже самолета на Бали. Вам будет чем гордиться.
● Офис в ArtPlay — дизайнерское пространство, галереи, кофейни и творческая среда вокруг. Сюда приятно приходить каждый день.
● Известный бренд и сильная медийность. Нас знает рынок.
● Международный масштаб — проекты в разных странах, туристическая недвижимость в Азии, выход на новые рынки.
● Разнообразные проекты — от частных интерьеров и звёздных клиентов до коммерческих и гостиничных объектов.
● Прямое подчинение собственнику — вы управляете отделом и его экономикой, нет необходимости согласовывать каждый шаг.
● Понятный рост — до директора по производству по мере того, как вы забираете под себя всё больше функций.
● Доход без потолка — вы напрямую влияете на свой заработок через результат отдела.
Что нужно делать● Управлять проектной командой порядка 20 человек — под вами руководители проектов и дизайнеры. Держать загрузку, сроки и результат по всем проектам отдела.
● Заключать сделки на встречах с целевыми клиентами. Как это устроено: лиды приходят из отдела маркетинга. Часть встреч проводят руководители проектов, часть — вы лично, особенно на крупных коммерческих проектах, встречах с девелоперами по общественным пространствам и с ключевыми клиентами. Ваша задача — выстроить эту работу так, чтобы встречи стабильно доводились до сделок.
● Отвечать за экономику отдела — доходы минус расходы. Ваша мотивация построена вокруг валовой прибыли, поэтому вы влияете и на доходную, и на расходную часть.
● Быть хозяином офиса — полный рабочий день на месте, поддерживать рабочий ритм и дисциплину команды.
● Вести представительскую функцию — коммуникация с клиентами и девелоперами.
Что мы ждём● Опыт руководства проектным отделом или производством в архитектурном бюро, дизайн-студии или у застройщика. Будет плюсом опыт бизнес-девелопмента, работы с застройщиками в Москве, с корпоративными клиентами и коммерческими объектами. Рассмотрим кандидатов из смежных сфер строительства с сильным управленческим опытом.
● Умение держать большой поток проектов одновременно и не терять сроки.
● Способность выстраивать отношения с командой и одновременно держать дисциплину — нам одинаково важны обе стороны.
● Опыт коммерческих переговоров и заключения сделок.
Важно понимать: у нас много работы и высокий темп. Мы ищем человека, который заряжается интересными сложными задачами и готов вкладываться по-настоящему. Взамен — проекты мирового уровня, сильная команда и доход, который вы растите сами. Условия● Офис в ArtPlay, полный рабочий день.
● Оформление: испытательный срок, далее ГПХ с последующим переводом на постоянную основу.
● Доход складывается из фикса, KPI по кассе и процента от валовой прибыли отдела (квартальный расчёт). Итоговый доход зависит от результата отдела, верхней планки нет.