Руководитель службы эксплуатации

iSpring – российская ИТ компания, расположенная в Йошкар-Оле, где находится ее главный офис, а также здания образовательных проектов – лицея информационных технологий и института ispring.

Мы ищем опытного управленца, который будет отвечать за эффективное руководство командой и организацию обслуживания зданий, помещений и территорий.

Чем предстоит заниматься:

• обеспечивать высокие стандарты эксплуатации и технического обслуживания объектов недвижимости, оборудования, инженерных сетей и систем;
• обеспечивать своевременное проведение технического и сервисного обслуживания;
• организовывать и контролировать проведение ремонтных работ;
• оперативно решать возникающие проблемные ситуации, связанные с эксплуатацией объектов;
• осуществлять планирование работы службы эксплуатации;
• разрабатывать и внедрять регламенты управления объектами недвижимости и их обслуживания;
• формировать и контролировать исполнение бюджета на проведение ремонтных работ, технического и сервисного обслуживания объектов недвижимости;
• взаимодействовать с подрядными организациями, ресурсоснабжающими компаниями, надзорными и контролирующими органами;
• совместно с отделом снабжения обеспечивать материально-техническое оснащение объектов;
• анализировать эффективность работы направления, вести необходимую документацию и отчетность.

Мы ожидаем, что у Вас есть:

- опыт работы на аналогичной должности от 3 лет; - высшее техническое образование в области строительства или инженерных систем; - знание всех участков эксплуатации зданий; - инженерно-техническая эрудированность, навык принятия быстрых и оптимальных решений в границах ответственности, опыт управления техническим персоналом, хозяйственный подход.

Мы предлагаем:

- работу в надежной компании с 25-летней историей в отрасли; - профессиональное развитие и возможность реализовать себя в интересных проектах; - достойный уровень заработной платы; - ДМС после испытательного срока; - комфортный офис со своей столовой, спортивным и тренажерным залами, оснащенное рабочее место.

Этапы отбора: интервью с HR, профтестирование, интервью с руководителем, финальное интервью, оффер.