Анализ зарплаты
Вилка указана работодателем. Хотите звучать дороже на собеседовании? podustal улучшит резюме и сопроводительное под эту вакансию.
Ключевые навыки
Описание вакансии
-
полное сопровождение работы офиса по линии IT, обеспечение его бесперебойной работы;
-
блочный и мелкий ремонт, обслуживание компьютерной и телефонной сети;
-
сборка и текущий блочный ремонт серверов и рабочих станций;
-
поддержание в актуальном состоянии исполнительной документации по IT системам;
-
поддержание порядка в учете IT оборудования;
-
настройка мобильных устройств на ОС IOS и Android;
-
настройка ОС, ПО и оборудования для видеоконференций (Skype, Cisco) и презентаций (проекторы, интерактивные доски).
-
в команде ещё 2 специалиста IT и руководитель.
-
администрирование: MS Windows (2003,2008, XP) / MS Office / 1С 8.1 / MS SQL (поддержка) / Active Directory / MS Exchange;
-
знания и опыт по прокладке сетей, настройке сетевого оборудования;
-
опыт настройки и обслуживания АТС Panasonic;
-
опыт ремонта и обслуживания лазерных / струйных принтеров;
-
опыт управления резервным копированием данных;
-
опыт установки и поддержки антивирусного ПО.
- отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
- достойная заработная плата;
- оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- офисный формат работы 5/2, с 9 до 18;
- ДМС (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу);
- корпоративная мобильная связь;
- программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс);
- корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
- дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
- развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.