Описание вакансии
Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Узбекистан;
- оформление приема, перевода, увольнения, отпусков и командировок сотрудников;
- ведение личных дел работников;
- подготовка приказов, трудовых договоров и иных кадровых документов;
- контроль трудовой дисциплины;
- подбор персонала (размещение вакансий, проведение первичных собеседований, взаимодействие с кандидатами);
- участие в адаптации новых сотрудников;
- ведение отчетности по кадровым вопросам.
- опыт работы в кадровом делопроизводстве;
- опыт работы в рекрутменте обязателен;
- знание трудового законодательства Республики Узбекистан;
- уверенное владение ПК (MS Office);
- грамотная устная и письменная речь;
- ответственность, внимательность и коммуникабельность.
- официальное трудоустройство;
- стабильная заработная плата;
- комфортные условия труда;
- график работы: 5/2;
- возможность профессионального развития.