Описание вакансии
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
- Оформление приема, перевода, увольнения и отпусков сотрудников.
- Подготовка и сопровождение трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов.
- Формирование, ведение и аудит личных дел сотрудников.
- Контроль своевременного подписания кадровых документов.
- Ведение учета рабочего времени, графиков сменности и табелей.
- Подготовка справок, характеристик и иных кадровых документов по запросам сотрудников.
- Ведение кадровых журналов и реестров.
- Контроль сроков окончания трудовых договоров, испытательных сроков, отпусков и других кадровых событий.
- Подготовка документов для проверок государственных органов.
- Разработка и актуализация локальных нормативных документов (положений, регламентов, должностных инструкций).
- Консультирование сотрудников и руководителей по кадровым вопросам.
- Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам кадрового учета.
- Выполнение иных задач в рамках кадрового администрирования.
- Опыт работы кадровиком от 3-х лет (желательно).
- Знание трудового законодательства Республики Казахстан.
- Опыт ведения кадрового делопроизводства.
- Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel).
- Внимательность к документам и деталям.
- Ответственность, организованность и умение соблюдать сроки.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Умение работать с большим объемом документов.
- Официальное трудоустройство.
- Своевременную выплату заработной платы.
- Дружный коллектив и поддержку в период адаптации.
- Возможность участвовать в развитии HR-процессов компании.
- Стабильную работу в развивающейся компании.
- Адрес: пр. Тәуелсіздік 49/5, через месяц планируется переезд на ул. Жансүгіров 14/1