Специалист по подбору персонала

Описание вакансии

Обязанности:

осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор на массовые позиции по регионам;
проведение телефонных интервью и комплексной оценки кандидатов;
формирование и поддержание базы кандидатов.

Требования:

опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 3х месяцев - желательно
(готовы рассмотреть начинающих специалистов, выпускников ВУЗов, либо операторов сall-центра) ;
грамотная устная и письменная речь;
быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации;
уверенный пользователь ПК: pp, excel, word;