Специалист по поиску персонала

Чем предстоит заниматься:

• Активный поиск кандидатов на работных сайтах и подбор персонала на массовые позиции;
• Проведение телефонных интервью с кандидатами, сопровождение кандидатов до момента трудоустройства;
• Ведение отчетности.

Наши пожелания к кандидатам:

• Образование: среднее специальное, неполное высшее, высшее;
• Готовность много звонить и общаться с людьми;
• Нацеленность на результат, желание развиваться в области HR;
• Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев.

Условия:

• Полностью официальное трудоустройство;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Стабильный доход;
• Удалённая работа;
• Комфортная адаптация: вам будет помогать наставник, который будет сопровождать вас на первом этапе и научит, как лучше поступать в той или иной рабочей ситуации.