Описание вакансии
Обязанности:
- Организация взаимодействия с ВУЗами, привлечение и оформление на практику и стажировку;
- Планирование потребности и разработка программ адаптации и развития;
- Организация мероприятий, наставничества, участия в конференциях и корпоративных программах;
- Бюджетирование направления, подготовка закупочной документации;
- Участие в разработке локальных нормативных актов и проектах по развитию персонала;
- Ведение отчётности и поддержка раздела HR-портала.
- Высшее образование (бакалавриат), предпочтительно профильное образование в области управления персоналом или профессиональная переподготовка по указанным направлениям;
- Опыт взаимодействия с ВУЗами и образовательными организациями и проведения мероприятий;
- Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С:ЗУП;
- Коммуникабельность, развитые организаторские способности.
- Оформление в штат в соответствии с ТК РФ;
- Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);
- Социальный пакет (ДМС с первого дня оформления на работу, мобильная связь, санаторно-курортное лечение, спортивные мероприятия);
- Внутренний университет;
- Корпоративная электронная библиотека.