Ключевые навыки

Подбор персоналаОбучение персоналаДеловая коммуникацияРабота в командеMS OutlookАнглийский язык

Описание вакансии

Обязанности:

Активный поиск и подбор персонала, формирование кадрового резерва;
Проведение первичных интервью, собеседований, тестирований кандидатов;
Оценка деловых и личностных качеств кандидатов, составление заключений по итогам собеседований;
Ведение базы данных кандидатов, формирование отчетов на еженедельной основе;
Взаимодействие со СМИ, интернет-ресурсами, размещение вакансий.
Организация обучения сотрудников согласно утвержденного графика обучения
Участие в HR- проектах компании

Требования:

3 года опыта работы рекрутером
знание русского, казахского языков, знание английского языка будет преимуществом
умение работать в команде
ориентация на результат

Условия: