Ключевые навыки
Обучение и развитиеТренингиПубличные выступленияДистанционное обучение
Описание вакансии
Обязанности:
- Разработка и проведение тренингов, вебинаров и других обучающих мероприятий;
- Адаптация обучающих программ под потребности подразделений;
- Участие в формировании учебных программ, методических материалов и тестов;
- Разработка новых обучающих курсов, обновление текущих программ;
- Разработка методических материалов совместно с другими бизнес-тренерами и самостоятельно;
- Обучение и наставничество ведущих бизнес-тренеров и бизнес-тренеров;
- Анализ обратной связи и оценка эффективности обучения;
- Изучение степени удовлетворенности сотрудников программами обучения;
- Взаимодействие с подразделениями АКБ «Капиталбанк» для выявления потребностей в обучении;
- Внедрение современных методов и технологий обучения;
- Организация и проведение посттренингового сопровождения;
- Ведение отчетности по проведенным мероприятиям;
- Разработка, внедрение и ведение системы обучения персонала по бизнесам;
- Проведение общебанковского обучения;
- Формирование электронной библиотеки обучающих материалов.
- Высшее образование (предпочтительно в области управления, психологии, педагогики);
- Опыт работы в сфере обучения и тренингов не менее 2 лет;
- Опыт работы в банковской сфере или крупной организации — обязателен;
- Знание узбекского и русского языка — обязательно;
- Знание современных методов и техник обучения сотрудников (геймификация, кейс-методы, ролевые игры и др.);
- Навыки разработки и проведения тренингов, обучающих программ, вебинаров и других обучающих мероприятий;
- Опыт разработки методических материалов, тестов и учебных программ;
- Навыки оценки эффективности обучения и анализа обратной связи;
- Умение адаптировать обучающие программы под различные уровни и потребности сотрудников;
- Развитые коммуникативные и презентационные навыки;
- Навыки организации онлайн, оффлайн и смешанных форматов обучения;
- Умение работать в режиме многозадачности, соблюдать сроки и эффективно взаимодействовать с внутренними заказчиками;
- Владение современными инструментами и технологиями обучения;
- Ориентированность на результат и развитие сотрудников.
- Возможность участвовать в развитии корпоративной системы обучения одного из крупнейших банков;
- Профессиональное развитие и участие в масштабных образовательных проектах;
- Работа в команде профессиональных бизнес-тренеров;
- Современная корпоративная культура и комфортные условия труда;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
- Конкурентоспособный уровень заработной платы;
- График работы: 5/2, с пн-пт, с 9:00-18:00;
- Возможности карьерного и профессионального роста.