HR-бизнес-партнер (HR BP)

Мы, HR-консалтинговое агентство «Формула команды», ищем для Группы компаний «Лифтстройуправление» HR Business Partner в офис в Санкт-Петербурге.

ЛСУ с 1999 года работает на рынке лифтового оборудования: проектирует, поставляет, монтирует и обслуживает лифты, системы диспетчеризации и видеонаблюдения, а также реализует дизайнерскую отделку кабин. Среди направлений компании — лифтовое оборудование, проектирование, монтаж, сервис и собственное производство ALEXLIFT.

Сейчас очень нужен HR BP, который будет не только закрывать вакансии, но и помогать руководителям делать команды сильнее, процессы понятнее, а работу подразделений эффективнее.

Условия

• Офисный формат, Санкт-Петербург, ул. Долгоозерная, 34А.
• График 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Доход: 200 000 руб. на руки на испытательный срок, далее до 250 000 руб. на руки.
• Испытательный срок — 3 месяца.
• KPI, квартальные и годовые бонусы обсуждаются индивидуально.
• ДМС после 6 месяцев, включая расширенную программу.
• Корпоративное питание.
• Обучение, поддержка на входе в должность и возможность роста до HRD группы компаний.
• Компания развивается и рассматривает расширение в Москву и Дубай в горизонте 1-1,5 лет.

Что предстоит делать

• Вести подбор, адаптацию и онбординг сотрудников: инженерные, производственные, монтажные, коммерческие и управленческие позиции.
• Настраивать и улучшать HR-процессы: регламенты, положения, инструкции, должностные инструкции, описание бизнес-процессов.
• Быть партнером для руководителей подразделений: помогать с регулярным менеджментом, эффективностью команд, оценкой и развитием сотрудников.
• Работать с HR-аналитикой, ФОТ, мотивацией и показателями эффективности персонала.
• Развивать систему обучения: ИПР, обучение руководителей, выявление талантов, участие в создании внутренней академии.
• Контролировать корректность КДП-процессов совместно со специалистом по кадровому делопроизводству.
• Развивать корпоративную культуру, внутренние коммуникации и HR-бренд.
• Участвовать в организации корпоративных мероприятий.

Что важно для нас

• Опыт в HR от 3 лет, желательно в роли HR BP / HR Generalist / HRD в растущей компании.
• Сильный опыт подбора и адаптации разных категорий персонала: инженеры, конструкторы, монтажники, сервисные специалисты, продажи, маркетинг, руководители.
• Понимание КДП и умение выстраивать процессы вместе с кадровым специалистом.
• Опыт разработки регламентов, должностных инструкций, описания бизнес-процессов.
• Уверенный Excel, MS Office, умение готовить понятные презентации и аналитику для руководства.
• Опыт работы с мотивацией, ФОТ, оценкой, обучением и развитием сотрудников.
• Грамотная устная и письменная речь, зрелая деловая коммуникация, стрессоустойчивость, проактивность и настойчивость.

Будет преимуществом

• Опыт в строительстве, проектных организациях, инженерных или производственно-монтажных компаниях.
• Опыт подбора в лифтовой отрасли или смежных технических направлениях.
• Опыт работы с Битрикс24.
• Английский язык от B2 (желательно)
• Интерес к автоматизации HR-процессов, в том числе с применением ИИ.

Хочешь зарабатывать и развиваться?! Откликайся сейчас!