Ключевые навыки
Подбор персоналаВнутренние коммуникацииКадровое делопроизводствоОбучение персоналаЖизненный цикл командыУправление корпоративной культуройКадровое планированиеРазработка и внедрение системы адаптацииАдаптация персоналаОрганизаторские навыкиПодбор сотрудниковПоиск персонала в открытых источникахДеловое общение
Описание вакансии
О компании:
ТОО «Бюро Инженерного Проектирования» — проектно-изыскательская компания с лицензией I категории. Мы реализуем сложные инженерные проекты, применяя современные подходы и стандарты качества.
Ваши задачи:
- Самостоятельное ведение и сопровождение всех HR-процессов компании: подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие и сопровождение сотрудников
- Самостоятельное ведение полного цикла подбора персонала: прием заявок, поиск кандидатов, проведение интервью, организация собеседований, сопровождение приема, адаптации, онбординга и офбординга сотрудников
- Разработка, оформление, актуализация и внедрение кадровых регламентов, политик, инструкций, положений и других локальных нормативных документов
- Реализация мероприятий по развитию корпоративной культуры, внутренних коммуникаций, организации корпоративных мероприятий и продвижению HR-бренда работодателя
- Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан, оформление кадровых документов, работа в 1С:ЗУП и Enbek.kz, ведение кадрового учета и отчетности
Мы ожидаем:
- Опыт работы от 3 лет
- Системное мышление и ориентация на результат
- Знание трудового законодательства РК
- Сильный опыт в подборе персонала
Мы предлагаем:
- График работы 5/2, современный офис в центре левого берега
- Профессиональный рост и развитие
- Конкурентную заработную плату