Ключевые навыки
Описание вакансии
О компании: сервис бизнес‑тревела для авиакомпаний, работающий 24/7. Распределённая команда, строим собственный IT‑продукт и автоматизируем процессы (Jira, Confluence).
Задачи-
Управлять командой рекрутеров (1‑2 чел.), закрывать операционные вакансии и в ИТ (Laravel, Vue, DevOps и др.).
-
Настраивать, совершенствовать онбординг и адаптацию удалённых сотрудников.
-
Запускать программы мотивации, вовлечённости и командообразования; снижать текучесть.
-
Автоматизировать HR‑воркфлоу, собирать и визуализировать ключевые метрики.
-
Партнёрствовать с руководителями: консультировать, инициировать улучшения процессов.
-
3+ лет опыта HR‑BP / HR‑generalist в ИТ; управление рекрутерами.
-
Глубокое понимание найма технических специалистов на российском рынке.
-
Навыки постановки процессов «с нуля», работа с Jira/Confluence/Mattermost (Slack).
-
Знание ТК РФ и особенностей сменного формата 24/7.
-
Опыт работы в режиме стартапа.
-
Сильные коммуникативные навыки, проактивность и самостоятельность.
Будет плюсом: опыт в авиа/тревел 24/7, построении HR‑функции с нуля, HR‑дашборды, распределённые команды, английский язык.
Мы предлагаем-
Удалённую работу с графиком работы по московскому времени и минимальной бюрократией.
-
Конкурентное вознаграждение и реальное влияние на HR‑процессы.
-
Быстрый профессиональный рост в продуктовой компании с крупными клиентами.
-
Поддержку обучения и участие в отраслевых мероприятиях.
Хотите развивать HR‑систему, которая поддержит сервис мирового уровня? Присоединяйтесь!