Ключевые навыки
Описание вакансии
— подбор и найм сотрудников
— проведение собеседований
— адаптация новых сотрудников
— ведение кадровой документации
— контроль трудовой дисциплины
— участие в развитии корпоративной культуры
— взаимодействие с администрацией и педагогическим коллективом — организация корпоративных мероприятий —ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РУз
Требования:
- Опыт работы HR-менеджером не менее 3 лет.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Знание трудового законодательства РУз.
- Опыт в подборе персонала, проведении собеседований и оценке кандидатов.
- Умение работать в команде и управлять конфликтами.
- Ответственность, инициативность и ориентация на результат
Условия:✔️достойную оплату труда ;
✔️оформление согласно ТК Республики Узбекистан