Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РУз (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки).

• Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение данных в системы учета.

• Составление и ведение графиков отпусков, табелей учета рабочего времени.

• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений и должностных инструкций.

• Подготовка документов для пенсионных фондов и других государственных органов.

• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренних нормативных актов компании.

• Поддержание актуальности штатного расписания и участие в процессах оптимизации внутренней кадровой структуры.

Требования:

​​​​​​​​​​​​​​

• Высшее образование (юридическое или экономическое — будет преимуществом).

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет.

• Глубокое знание трудового законодательства Республики Узбекистан.

• Отличное владение программами MS Office (Excel, Word) и навык работы в 1С (или аналогичных системах учета).

• Высокий уровень ответственности, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом документов.

• Умение эффективно выстраивать коммуникацию с сотрудниками всех уровней.

Условия:

​​​​​​​​​​​​​​

• Работа в стабильно развивающемся производственном холдинге.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз.

• График работы: 6/1, с 08:00 до 18:00.

• Возможность участия в построении и оптимизации HR-процессов.

• Заработная плата: «по результатам собеседования».