Анализ зарплаты
550 000 ₸середина вилки
от 400 000 ₸до 700 000 ₸
Хотите звучать дороже на собеседовании? ИИ усилит резюме и напишет сопроводительное под эту вакансию.
Улучшить резюмеКлючевые навыки
Подбор персоналаСистема мотивации персоналаВнутренние коммуникацииМотивация сотрудниковHR-аналитикаОрганизаторские навыкиТочечный подбор персоналаПроведение собеседований
Описание вакансии
Обязанности:
- Прием и обработка заявок на подбор персонала.
- Разработка профилей должностей совместно с инициатором заявки.
- Осуществление полного цикла рекрутинга, включая:
- Поиск и привлечение кандидатов (различные каналы).
- Первичный отбор резюме.
- Проведение телефонных и личных интервью.
- Проверка рекомендаций кандидатов.
- Организация и участие в профессиональной оценке кандидатов (Hard Skills) совместно с руководителем подразделения.
- Оценка кандидатов на соответствие корпоративной культуре (Soft Skills) с использованием различных методик.
- Формирование и отправка Job Offer кандидатам.
- Осуществление онбординга новых сотрудников по чек-листу.
- Контроль прохождения испытательного срока новыми сотрудниками.
- Формирование и ведение внешнего кадрового резерва по всем ключевым должностям.
- Сбор и обработка обратной связи от сотрудников компании по вопросам работы и взаимодействия с руководством.
- Знание современных методов поиска и подбора персонала.
- Навыки проведения различных видов интервью (структурированное, ситуационное, поведенческое).
- Умение оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов.
- Навыки работы с различными источниками поиска кандидатов (джоб-сайты, социальные сети, профессиональные сообщества и т.д.).
- Знание основ трудового законодательства РК в части приема на работу.
- Навыки работы с MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Грамотная устная и письменная речь (русский и казахский языки будут преимуществом).