Анализ зарплаты
160 000 ₽середина вилки
от 150 000 ₽до 170 000 ₽
Вилка указана работодателем. Хотите звучать дороже на собеседовании? podustal улучшит резюме и сопроводительное под эту вакансию.
Описание вакансии
Нанимающая компания - на рынке с 2009 года и занимается разработкой, созданием, внедрением и сервисным обслуживанием комплексных систем автоматизации для всех отраслей промышленности, таких как энергетика, нефтегаз, металлургия, химия и другие.
Также компания разрабатывает системы диспетчеризации и специализированное программное обеспечение для автоматизации технологических процессов, мониторинга оборудования, сбора и анализа данных.
В связи с расширением штата в команду требуется Руководитель HR-отдела.
Обязанности:
- Стратегическое управление HR-функцией.
- Бюджетирование и прогнозирование затрат на персонал, контроль ФОТ.
- Подбор, адаптация и управление жизненным циклом.
- Поддержание и развитие системы адаптации персонала.
- Оценка, обучение и развитие персонала.
- Поддержка и развитие системы мотивации: расчёт премий (ежемесячно и полугодовой), калькулятор премии.
- Контроль кадрового делопроизводства: реестр ЛНА, долгосрочные договоры (ДМС и др.), остатки отпусков, переводы.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ день в день, оплачиваемые отпуска и больничные;
- Работа в комфортном и оборудованном офисе в пешей доступности от м. улица 1905 года;
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (сб., вс.- выходные);
- Возможность роста и обучения в компании;
- ДМС после испытательного срока;
- Компенсация 50% фитнеса после испытательного срока;
- Стабильная заработная плата: оклад 150.000-170.000руб. на руки (по результатам собеседования).
Требования:
- Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет;
- Знание современных методов подбора персонала и адаптации сотрудников;
- Умение выстраивать доверительные отношения с командой и руководителями.