Руководитель отдела персонала

Привет! Мы — «Агредатор», аккредитованная российская ИТ-компания, специализирующаяся на разработке собственных интеграционных решений для крупного бизнеса финансового сектора.

Мы ищем Руководителя отдела персонала, который поможет развивать HR-функцию и масштабировать бизнес. Эта роль предполагает дальнейший карьерный рост до Директора по персоналу (HRD).

Что нужно будет делать:

• Разработка стратегии развития бизнеса через HR-инструменты.

• Управление отделом персонала (в подчинении 6 человек).

• Бюджетирование, планирование HR-направления в компании.

• Управление и обеспечение взаимодействия внутренних структур компании (оргструктура).

• Работа с менеджерским составом: помощь в работе с командами, профилактика выгорания, 1-to-1, прочее.

• Внедрение и мониторинг KPI / метрик эффективности отдела персонала.

• Контроль процесса онбординга сотрудников, работа по удержанию и снижению текучести, поддержка корпоративной культуры.

• Работа с Центром компетенций, участие в процессах грейдирования, Performance Review.

• Взаимодействие с ростовским ИТ-сообществом.

• Работа с учебными заведениями, взаимодействие с ИТ-Фондом.

• Точечный подбор узкопрофильных/руководящих позиций.

• Организация внутренних и внешних мероприятий.

Мы ждем, что вы:

• Живой ум, развитую интуицию, любовь к сотрудникам — это ключевое.

• Стратег. Умеете видеть картину целиком и выстраивать долгосрочную HR-стратегию, привязанную к бизнес-целям, а не просто закрываете вакансии «по плану».

• Имеете опыт на руководящей позиции в HR от 3 лет (ИТ, финтех, продуктовые компании — огромный плюс).

• Понимаете, как работают KPI и HR-метрики, умеете принимать решения на основе данных.

• Умеете строить коммуникации: внутри компании, с ИТ-сообществом, вузами, фондами.

• Имеете опыт бюджетирования и планирования.

• Знание процедур подбора, адаптации, оценки, менеджмента, базовое понимание ТК.

• Желание блистать вместе с компанией.

Что дадим:

• Работу в стабильной аккредитованной ИТ-компании, которая находится в активной стадии роста.

• Участие в проектах по внедрению новых технологий и подходов.

• Рыночную оплату труда в соответствии с опытом + ежегодный пересмотр заработной платы.

• Социальный пакет: оформление по ТК РФ с первого дня работы, белая заработная плата, 3 больничных без больничного в год.

• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 8:00 до 10:00), из них 2 дня работы удаленно после ИС.

• Офис в центре города по адресу: Газетный переулок, 121/262А, а также оборудованное рабочее место.

• Комфортную атмосферу внутри компании: общение на «ты» и хорошо выстроенные процессы без лишней бюрократии.

• Возможности для профессионального развития: посещение конференций, прохождение курсов и приобретение профессиональной литературы.

• Корпоративные мероприятия (ретро с командой, дни вкусностей, байдарки, дни именинника и многое другое).