Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Составление профиля вакансии, формирование требований к вакантным должностям, определение критериев отбора персонала;
• Первичный отбор кандидатов по резюме, проведение телефонных переговоров и очных интервью (управленческий персонал, административный персонал, частично - линейный персонал);
• Организация выхода кандидатов на работу. Адаптация новых сотрудников. Контроль оформления;
• Участие в формировании HR бренда и корпоративной культуры;
• Участие в развитии внутренних коммуникаций, организации корпоративных мероприятий;
• Выполнение поручений руководителя.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;

• Практические знания различных методов поиска сотрудников;

• Опыт оценки кандидатов;

• Личные качества: инициативность, энергичность, ответственность, развитый эмоциональный интеллект, высокий уровень коммуникабельности;
• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Белая заработная плата без задержек, ежегодная индексация;
• Годовая премия, премия к профессиональному празднику, премия за стаж;
• ДМС после испытательного срока;
• График работы 5/2 с 9-00 до 17-30, полный день в офисе (не удаленка);
• Оплачиваемый отпуск 31 день;
• Корпоративное обучение;
• Каждый месяц всем сотрудникам скидки на продукцию бренда URBANTIGER.